当前位置:首页 > 浙江 > 文化丛谈 > 正文

【原创】打屁股算什么培训?

2016年06月22日 15:12    作者:钱夙伟    来源:凯风浙江    [纠错]

   

   

  8名身穿职业装的男男女女站成一排,一名中年男子手持木板,轮流抽打8人的屁股……从6月19日晚间开始,这样一段视频在网络流传。(6月21日《新京报》

  长治漳泽农村商业银行总行表示,上述视频拍摄于6月18日,系该行一次内部培训会,当事培训师则称,“打屁股”是自己探索的一种教学手段,并不能等同于体罚。长治市政府新闻办发布通报称,当事培训讲师系漳泽农商行自行聘请,参与人员涉及该行216名业务人员。由于对培训课程内容和环节审核把关不严,长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞,党委委员、分管副行长崔俊安已经被停职处理。

  其实,如此堪称“奇葩”的培训,如今并非鲜见,比如有的白领培训,其中培训项目,就有异性拥抱的。有些甚至让所有男女全部脱光衣服,在相互拥抱的同时,高呼“我爱你”。 还有的培训,则是要求员工洗马桶,直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。

  如此五花八门的培训,当然都打着所谓现代理念的冠冕堂皇的幌子,比如锻炼学员的“突破性领导力”,比如“抛开羞怯心理,在跟异性打交道时变得落落大方”,比如这次打屁股培训的“触动一个人一个团队的僵化的良知”“唤醒一个人生机”。

  于是,在主办者有意设置的圈套之下,就如这个银行的培训班学员,面对手持木板的讲师,居然还真会“男男女女站成一排”,如同被洗脑了一般,而所谓“讲师”则可以随心所欲地打白领们的屁股,如此所谓培训,显然缺乏对员工应有的尊重,更有违人性,甚至突破了道德和法律的底线。

  实际上,现代化的企业管理,对于员工的素质要求,自有其完整和成熟的培训体系和方法,而如此怪异出格近乎变态的培训方式,剥去“创新”的遮丑布,既不道德,也不科学。也因此,这种庸俗无聊的培训,除了挫伤员工的自尊,也是对员工价值判断的误导,只会导致员工素质下滑。

  如此“培训”层出不穷,凸现出员工地位的弱势。企业的管理者可以随心所欲,居高临下地把员工当成自己的试验品,甚至哗众取宠、吸引眼球的道具,不惜损害员工尊严,乃至有侮辱人格之嫌,而员工只能无条件服从。显然,荒诞闹剧的背后,分明是员工权益得不到维护和尊重的沉重。

【责任编辑:湖一亭】

分享到:
11.7K

关于我们 | 编辑信箱

凯风网版权所有 京ICP备14016129号
京公网安备11010802014559号